Ola Kanofocka, Project and Program management, Zarządzanie ProjektamiOla Kanofocka, Project and Program management, Zarządzanie ProjektamiOla Kanofocka, Project and Program management, Zarządzanie ProjektamiOla Kanofocka, Project and Program management, Zarządzanie Projektami
  • Home
  • O mnie
  • Oferta
  • Blog
  • Książka „PASJA”
  • World of Projects
  • Sklep
Zaktualizowano:07/12/2025 przez admin

Projekt bez PM: cisza, która trwa krótko

Projekt bez PM: cisza, która trwa krótko
Zaktualizowano:07/12/2025 przez admin

Projekt bez PM w IT – cisza przed burzą i ryzyka, których nikt nie przewiduje

Projekt bez Project Managera może działać przez chwilę, ale brak kontekstu, priorytetów i relacji uruchamia efekt domina. Dowiedz się, jak szybko ujawniają się skutki tej ciszy.

Projekt bez PM: cisza, która trwa krótko

Każdy projekt IT w momencie, gdy PM odchodzi, wchodzi w okres ciszy pozornej stabilności.
Zespół wykonuje zadania, sprinty są realizowane, dokumentacja „jest kompletna”, a interesariusze nie zgłaszają zastrzeżeń.

Na pierwszy rzut oka wszystko wygląda dobrze.
Na drugi — projekt wchodzi w strefę ryzyka, której nie da się przewidzieć patrząc tylko na taski w Jirze.

To cisza, która trwa zaledwie kilka tygodni.
Potem pojawiają się symptomy, które trudno już zatrzymać bez interwencji.


1. Pierwsze symptomy: decyzje bez kontekstu

Nowy lub brakujący PM podejmuje decyzje w oparciu o:

  • formalną dokumentację,

  • raporty i backlog,

  • własną intuicję.

Co nie trafia do tych źródeł?
Wszystko, co buduje kontekst projektu:

  • powody wcześniejszych decyzji,

  • zależności między zadaniami niewidoczne w backlogu,

  • subtelne priorytety klienta i zespołu,

  • niewypowiedziane ryzyka, które „czają się pod powierzchnią”.

Wynik? Decyzje są poprawne formalnie, ale często nieefektywne strategicznie.


2. Drugi tydzień: eskalacje i presja narastają

Po upływie kilku dni ciszy pojawiają się pierwsze oznaki chaosu:

  • zadania zaczynają się dublować lub zalegać,

  • komunikacja z klientem staje się niepewna,

  • zespół zaczyna pytać o kierunek, którego nikt nie może określić,

  • drobne problemy eskalują do poziomu kierownictwa.

Cisza przeradza się w szum problemów, który jest trudny do opanowania.


3. Trzeci tydzień: presja na zespół i utrata kontroli

Zespół czuje brak stabilności:

  • brak jasnych decyzji = brak pewności działania,

  • brak kontekstu = poczucie chaosu,

  • eskalacje = napięcie w relacjach z interesariuszami.

To moment, w którym projekt wchodzi w fazę krytyczną, a cisza początkowa przestaje być złudzeniem bezpieczeństwa.


4. Efekt domina w pełnej sile

Brak PM lub brak odpowiedniego handoveru uruchamia znany schemat:

  1. Brak wiedzy → błędne decyzje

  2. Błędne decyzje → eskalacje

  3. Eskalacje → presja na zespół

  4. Presja → kolejne rotacje PM lub interwencje kierownictwa

  5. Rotacje → jeszcze większy chaos

Każdy krok jest logiczny i przewidywalny, ale rzadko obserwowany, dopóki nie jest za późno.


5. Dlaczego „projekt bez PM” to iluzja bezpieczeństwa

Cisza w projekcie działa jak pułapka:

  • formalne raporty pokazują postęp,

  • backlogy wyglądają kompletne,

  • sprinty są zamykane,

…a tymczasem projekty tracą kontekst, spójność priorytetów i relacje z interesariuszami.

To jest moment, w którym wiele organizacji odkrywa, że nie da się zarządzać projektem wyłącznie narzędziami — potrzebna jest wiedza kontekstowa i systemowy handover.


6. Wnioski dla liderów i PM

  • Projekt bez PM może działać krótko, ale ryzyko narasta wykładniczo.

  • Formalna dokumentacja nie zastąpi wiedzy kontekstowej i relacji.

  • Cisza w projekcie nie jest oznaką bezpieczeństwa — jest zwiastunem efektu domina, który może zniszczyć harmonogramy, morale zespołu i relacje z klientem.

Świadomość tego zagrożenia to pierwszy krok do ochrony projektów IT przed chaosami po zmianie PM.

Ola Kanofocka Przejecie i przekazanie projektu

72h na przejęcie projektu – Program Mentoringowy 1:1

Skuteczne przejęcie projektu w pierwszych dniach decyduje o jego powodzeniu. W moim 3-godzinnym mentoringu „72h na przejęcie projektu” pomagam PM-om szybko odzyskać kontrolę, uporządkować chaos, przygotować plan działania i zabezpieczyć kluczowe informacje. To sprawdzony proces oparty na 17 latach doświadczenia i dziesiątkach przejętych projektów — od poukładanych po kryzysowe.

Ola Kanofocka Project & Program Management
Poprzedni wpisJak Project Manager planuje święta – i dlaczego warto robić to z wyprzedzeniem?Ola Kanofocka Zarzadzanie ProjektamiNastępny wpis Rotacja PM: normalne zjawisko, nienormalne skutkiOla Kanofocka Zarzadzanie projektami i programami

Newsletter

Newsletter Form (#4)

Zapisz się do mojego newslettera, aby otrzymywać ciekawe porady i praktyczne wskazówki.

Wyrażam zgodę na otrzymywanie informacji praktycznych i handlowych.

Ostatnie wpisy

Dlaczego brak handoveru przy zmianie PM jest tak groźny dla projektu20/12/2025
Dlaczego warto dawać prezenty, które rozwijają14/12/2025
PMO jako strażnik ciągłości projektowej: systemowe podejście do rotacji PM i standardów przejęcia projektu13/12/2025

Kategorie

  • Ciekawostki
  • Edukacja i rozwój
  • Inspiracje
  • Kariera
  • Kompetencje
  • Książki
  • Lifestyle
  • Metody i narzędzia
  • Mindset
  • News
  • Programy
  • Projekty
  • World of Projects

Tagi

BooksToRead Certyfikaty Ciekawostki Efektywność EmpireStateBuilding Information Inspiracje Kariera Kompetencje Kompetencje kierownika projektu Leadership Produktywność ProjectManagement Rozwoj SkuteczneZarządzanie Teamwork WorkLifeBalance World of Projects Zakres obowiazkow Zarządzanie Programem Zarządzanie Projektami Zespół

© 2024 Twórca Bloga Aleksandra Sylwester-Kanofocka

Treści dostępne na blogu objęte są ochroną prawa autorskiego, a ich kopiowanie, powielanie, dalsze rozpowszechnianie lub inne korzystanie
bez wyraźnej zgody autora jest zakazane i może skutkować odpowiedzialnością cywilną lub karną.

W razie zainteresowania licencją
na korzystanie z treści, napisz na adres info@olakanofocka.pl

 

Menu

  • O mnie
  • Blog
  • Książka „PASJA”
  • World of Projects
  • Oferta
  • Sklep
  • Kontakt
  • Regulamin
  • Polityka Prywatności

Newsletter

Newsletter Form (#4)

Zapisz się do mojego newslettera, aby otrzymywać ciekawe porady i praktyczne wskazówki.

Wyrażam zgodę na otrzymywanie informacji praktycznych i handlowych.

Ola Kanofocka, Zarządzanie Projektami

Rife Wordpress Theme. Proudly built by Apollo13
Polityka Prywatności

Koszyk